Lee un contrato de trabajo

Distingue duración, jornada y salario; detecta qué falta preguntar antes de firmar.

No subas ni escribas datos de tus documentos reales. Esta práctica no envía ni guarda respuestas; empieza de nuevo al recargar o cambiar de idioma. Tus borradores de otras herramientas se conservan.

1. Explora el documento

Selecciona un dato para ver qué significa y con qué compararlo.

Documento ficticio · Solo para aprender

Extracto de contrato · Empresa Horizonte

Alex recibe este ejemplo de contrato. Es una ficha simplificada, no un modelo para firmar. Las cifras son ficticias y no acreditan cumplimiento del salario mínimo o del convenio.

Modalidad

Indefinido describe la duración de la relación. Parcial describe una jornada inferior a la completa comparable. Son compatibles.

Qué comprobar

Identificar ambas características, no deducir una a partir de la otra.

2. Ponlo en práctica

Elige una respuesta y compruébala. El progreso cuenta preguntas revisadas; no evalúa tu capacidad ni valida un documento real.

0 / 3 preguntas revisadas

¿Cómo describe esta ficha la relación laboral?

Temporal porque son 20 horasIndefinido a tiempo parcialIndefinido significa siempre jornada completa

Si aquí la referencia completa es 40 horas, ¿qué representan 20?

El 50 % de esa jornadaEl 20 %Una prestación del 50 % garantizada

¿Qué falta aclarar antes de contrastar las condiciones?

Nada: basta con que diga indefinidoElegir el convenio con mayor salarioIdentificar convenio, grupo y duración de la prueba

3. Llévalo a tu documento real

Marca duración, jornada y distribución en tu copia.
Anota convenio, grupo y salario bruto anual.
Pregunta por los espacios sin concretar y conserva la respuesta.

Volver a la guía: Contratos laborales: qué revisar antes de empezar

Fuentes oficiales

Fuentes contrastadas el 2026-10-11

Estatuto de los Trabajadores · BOE