Cambiar de sector o seguir creciendo

Identifica competencias transferibles

Elige dos tareas que ya realizas y explica una evidencia de cada una. Organización, atención a personas o control de calidad pueden utilizarse en distintos contextos; comprueba qué exige el puesto nuevo.

Ensaya una transición

Compara una ocupación próxima y otra que requiera más aprendizaje. Busca información, conversa con orientación y calcula tiempo y costes antes de dejar un empleo o pagar formación.

• En Mi plan, fija una acción pequeña con fecha de revisión.
• Usa la carpeta de competencias para conservar ejemplos reales, no etiquetas que no puedas explicar.

Revisa sin juzgarte

Valora qué información has conseguido, qué has probado y qué cambiarás. El avance de una lista de tareas no mide tu calidad profesional ni garantiza contratación.